Obiectivul general al proiectului este in concordanta cu obiectivul general pentru Programului Operational Capital Uman 2014-2020 Axa prioritara 1 – Initiativa “Locuri de munca pentru tineri".
Obiectivul general al proiectului consta in creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri și imbunătățirea nivelului de competențe pentru 378 tineri din categoria NEETs din regiunea de Sud-Est prin acordarea de pachete integrate si personalizate care sa asigure cresterea ocuparii si imbunatatirea nivelului de competente a tinerilor NEETs.
Pricipalele actiuni vor fi:
- Participarea la programe de formare profesionala personalizate a 182 tineri în vederea corelarii ofertei de competente cu cerintele pietei muncii;
- Evaluare si certificare pentru recunoasterea competentelor dobândite în context informal si non-formal pentru 14 tineri avand ca rezultat atingerea obiectivului specific 1.2 si anume Numar crescut de tineri NEETs cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrati la SPO, cu rezidenta în regiunile eligibile, care si-au îmbunatatit competentele/ care si-au validat competentele dobândite în sistem non-formal și informal urmare a sprijinului primit,
- Acordarea de sprijin financiar pentru înfiintarea de întreprinderi pentru 9 tinerii NEETs
- Consiliere si formare pentru 14 tinerii NEETs someri în domeniul antreprenoriatului în vederea crearii de întreprinderi, precum si programe de tutorat/ mentorat pentru cresterea si consolidarea afacerilor avand ca rezultat atingerea obiectivului specific 1.1 si anume Ocupare crescuta a tinerilor NEETs cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrati la SPO, cu rezidenta în regiunea de Sud Est.
Urmare a sprijinului primit pe termen lung, acest proiect va genera urmatoarele efecte pozitive:
- Dezvoltarea resurselor umane prin cresterea accesului la formare profesionala de calitate,antreprenoriat si stimularea ocuparii.
- Crearea de parteneriate cu firme de formare profesionala, asociatii profesionale, agentii de ocupare si plasare pentru formarea continua a propriilor angajati si/sau pentru identificarea de specialisti gata pregatiti pentru sectorul de activitate privind activati pentru angajare.
- Cresterea participarii unui numar de 378 de persoane tineri NEETS din regiune la activitati de formare profesionala,mediere si antreprenoriat.
- Sustenabilitate durabila a firmelor a caror angajati participa la actiunile oferite de proiect
Prin implementarea proiectului persoanele apartinand grupului tinta vor beneficia de servicii de formare profesionala de calitate si sprijin in vederea integrarii in piata muncii prin implementarea unor pachete integrate personalizate si adaptate nevoilor, competentelor si intereselor acestora, tinându-se cont de rezultatul profilarii de catre SPO, si adaptat nevoilor reale ale angajatorilor de pe piata muncii. De asemenea persoanele aflate in cautarea unui loc de munca vor beneficia de infiintarea de noi locuri de munca pe domenii diversificate crescand astfel gradul de ocupare la nivel de regiune. Efectele/rezultatele pozitive pe termen lung sunt cresterea gradului de ocupare si reducerea numarului somerilor, valorizarea capitalului uman, ca resursa pentru o dezvoltare sustenabila în viitor si stimularea dezvoltarii locale si coeziunii sociale.
Obiectivele specifice ale proiectului sunt:
1. Obiectiv Specific 1: Animarea tinerilor NEETs si implicarea acestora in activitatile proiectului obiectiv aferent activitatii 1, ce va avea ca rezultat 378 Tineri NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, informati, constientizati si inregisrati in grupul tinta, 6 campanii de informare si constientizare a tinerilor realizate.
2. Obiectiv Specific 2: Imbunatatirea nivelului de competenete a tinerilor NEETs prin implementarea de programe de formare profesionala a adultilor; obiectiv aferent activitatii 2, ce va avea ca rezultat 24 sesiuni de formare profesionala pentru un numar de 168 participanti, ce va avea ca rezultat 168 Tineri NEETs someri cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, au participat la cursurile de formare profesionala.
3. Obiectiv Specific 3: Evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal al tinerilor NEETs; obiectiv aferent activitatii 3, ce va avea ca rezultat 1 sesiune de certificare a competentelor pentru 14 participanti.
4. Obiectiv Specific 4: Cresterea ocuparii tinerilor NETTs prin organizarea burselor locurilor de munca si alte activitati de mediere; obiectiv aferent activitatii 4, ce va avea ca rezultat 378 persoane mediate, 4 targuri ale locurilor de munca organizate, 167 persoane care obtin un loc de munca.
5. Obiectiv Specific 5: Cresterea ocuparii pe cont propriu, prin acordarea de sprijin persoanelor din grupul tinta pentru înfiintarea de afaceri sub forma unor servicii personalizate de sprijin pentru 14 tineri obiectiv aferent activitatii 5, ce va avea ca rezultat 9 planuri de afaceri aprobate, 9 subventii acordate tinerilor intreprinzatori, 1 sesiune curs competente antreprenoriale desfasurate, 14 diplome de absolvire eliberate.
6. Obiectiv Specific 6: Mentinerea in campul muncii si a participarii la proiect al tinerilor prin activitati de acompaniament obiectiv aferent activitatii 6, ce va avea ca rezultat 1 serviciu de acompaniere activat pentru 50 persoane.
7. Obiectiv Specific 7: Dezvoltarea si implementarea unui sistem de management si control performant al proiectului prin monitorizarea continua a rezultatelor obtinute, in vederea maximizarii impactului proiectului asupra grupului tinta vizat precum si asigurarea vizibilitatii finantatorului si a activitatilor proiectului, cu ajutorul unor instrumente inovatoare de informare si publicitate, obiectiv aferent activitatii 7, ce va avea ca rezultat 1 flow-chart pe procese si responsabilitati 1 plan de management al proiectului, 1 manual de proceduri management,1 plan de prevenire si atenuare a riscurilor, 18 calendare lunare al activitatilor, 18 sedinte de lucru a echipei de proiect, 6 rapoarte tehnico – financiare.
8. Obiectiv Specific 8 Asigurarea unei organizari temeinice privind decontarea cheltuielilor indirecte pe baza de rata forfetara, pe intreaga perioada de implementare a proiectului si respectarea masurilor minime de informare si publicitate, obiectiv aferent activitatii 8, ce va avea ca rezultat promovarea si vizilitatea proiectului realizata, decontarea cheltuielilor indirecte ca finantare forfetara in procent de maxim15% din costurile directe cu personalul care nu fac obiectul subcontractarii, asigurarea suportului logistic pentru buna desfasurare a activitatilor realizat. R8 va sprijini indirect indeplinirea obiectivelor specifice asumate in cadrul proiectului, precum si atingerea indicatorilor stabiliti, ce va avea ca rezultat 378 persoane mediate, 4 burse a locurilor de munca organizate, 167 persoane care obtin un loc de munca.
